研修
実践的な内容を重視した双方向型の研修を実施します。
コンプライアンス研修
役員、リーダー研修
企業法務研修
“志縁”の研修３つの特徴
1. 組織の課題に即したオーダーメイド企画
2. 経営理念の浸透により行動の変化を呼び起こすプログラム
3. 従業員の主体的な学びを促す参加型研修
〔経営理念を共感する会社を創る〕
組織が成長していく過程では、ビジョンの共有や組織への貢献意欲の醸成が必要になります。特に組織拡大・事業承継・M＆A等の局面を迎えると、多様な人員が登場し、経営陣の意図が伝わり辛くなる傾向が見られます。この状態を放置しておくと、組織員の意識が自身の仕事や所属部署のみに集中し、他者への関心が低くなります。そればかりでなく、自身の行動を勝手に良しと判断し、コンプライアンス違反に繋がることにもなりかねません。
「全員参加型経営」の実現のため、経営法務の支援実績に経営理念の浸透策を組み合わせたプログラムは、コンプライアンス遵守の組織体制作りに有用です。
＜経営理念のマネジメントの必要性＞
＜当事務所の強みの発揮できる場面＞
